 |
人事・労務分野の顧問が必要な時代です |
| |
 |
労働法令がめまぐるしく改訂されています。就業規則や給与制度が不十分なために、労使トラブルや労働基準監督署の是正指導を受ける、などの事例が多発しています。不払い残業や長時間労働の問題、名ばかり管理職や心を病む従業員の問題、解雇や労働条件の不利益変更などが、大きな社会問題となっています。企業経営には、人事・労務分野の顧問が必要な時代です。 |
| |
|
|
| |
労務顧問のサービス内容 |
| |
|
就業規則などの人事諸規程の継続的なチェック及び改定のお手伝い |
| |
|
労働法令の改定及び職場の実態を踏まえ、就業規則や賃金規程などの附属諸規程を継続的にチェックし、必要な改善、改定をアドバイスします |
| |
|
労使トラブルなど日常の労務管理、労働法令に関する相談・助言 |
| |
|
社員の労働条件や退職・解雇など日常の労務管理で、判断に迷う事例や労使トラブル等に関するご相談にお答えします。 |
| |
|
事務所ニュースやＷｅｂ"事務所通信"を配信 |
| |
|
労働諸法令、社会保険諸法令の改定情報とその解説など、中小企業の人事・労務・経営にフォーカスした情報を月２回配信いたします。 |
| |
|
|
| |
価 格 |
| |
月額 21,000円～となっております。お気軽にお問合せください。 |