料金表
まずはお気軽にお見積りをご請求ください。
尚、金額は1ヶ月単位の顧問料であり、消費税が別途かかります。
★ファーストステップ★従業員数が10人までなら…
事務組合
事業主にも労災補償を！
11,000～ 円
「労働管理協会」（労働保険事務組合）を併設しています。
加入していただくと、事業主も労災補償の対象（特別加入制度への加入が必要）となります。労働保険料の分割納付も可能になります。
スポット手続き
起きたら、すぐに、その時だけ！
10,000～ 円
入社、退社、転勤、引越し、結婚、出産、入院など行政手続きが発生する度に、1件ごとにお手続きします。
手続き件数に波がある企業向けです。
給与計算
間違いの無い計算・支給が信頼関係を生みます
25,000～ 円 給与計算とは、単に労働時間×時給の計算ではありません。有給処理、保険料の控除、所得税控除、誤りの無い給与計算が会社と社員との信頼関係を育てます。
ロウム顧問
一番近い法律家
20,000～ 円
「人数も少ないし、それほど日常業務も煩雑では無い。」
でも、もしもの時、何か気になる時、相談できる。コンサルタントではなく、法律家してアドバイスします。
しっかりお願い｜｜～50人
事務組合
38,000～
「労働管理協会」（労働保険事務組合）を併設しています。
加入していただくと、事業主も労災補償の対象（特別加入制度への加入が必要）となります。労働保険料の分割納付も可能になります。
手続代行
100,000～ 円
人数規模から、そろそろアウトソースが現実的になってきます。
担当者の引き継ぎが頻繁におきる、担当者が役所や健康保険組合へ日参してる、こんな状況ならば、電子申請対応のすずきへお任せください。
人事制度顧問
120,000～ 円 人事制度は既に構築していでも、運用相談や都度起こる人事制度上の疑問を解決します。構築した人事制度で「期待する以上の成果」が得られるようにご支援します。
人事スペシャリストが必要です！ ｜｜ ～300人
手続代行
WEBで進捗確認
290,000～ 円 規模の大きい会社では、パート・アルバイト、正社員、契約社員等個々の労働条件が複雑に絡みあうのが実情です。電子申請対応のすずき事務所では、今まで【ブラックボックス】になっていた手続き状況もWEB上で確認できます
給与管理
計算だけでなく、賃金管理へ
220,000～ 円 月額の給与計算だけでは、現状の把握・確認するだけになってしまいます。御社の賃金資料から給与、昇給予想額、賞与額適正範囲を算出し、賃金管理のお手伝いをいたします
労務管理顧問
140,000～ 円
御社の就業規則などの定期的なチェックや労働法令改正時のご説明、対応方法への具体的方策、その他人事・労務管理に関する相談、助言を承ります。
既に、社労士を委託されている会社様でも、セカンドオピニオンとし依頼されています。